jueves , 23 noviembre 2017
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Paritaria municipal: Para Toledo le oferta realizada es del 49%

Los representantes paritarios del Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Río Gallegos indicaron que, ante distintas interpretaciones que se vuelcan en los medios de comunicación respecto de la propuesta salarial que el Municipio ha realizado en el ámbito de las paritarias hace más de un mes con representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, es necesario dar a conocer cuáles son los números reales y en blanco que impactan favorablemente al bolsillo del trabajador comunal. Al respecto, el secretario de Gobierno de la Comuna, Roberto Toledo manifestó hoy que “En este contexto económico y financiero, afectado en los ingresos económicos originados por la medida de fuerza llevadas a cabo, desde el Municipio tuvimos en claro que debíamos hacer el máximo de los esfuerzos para recomponer el salario de los trabajadores, llevando a la negociación paritaria una última y contundente oferta salarial que incrementa un 49% de promedio al sueldo básico”. De esta manera “realizando los descuentos de ley en concepto de sueldo líquido para un empleado de un año de antigüedad, se distingue claramente que los montos son superadores si lo comparamos con el sueldo actual –marzo- del empleado municipal categoría 10 que es de $ 4329,18, en abril de $ 5296,63, en mayo de $ 5606, 32 y agosto de $ 6009,30”, consignó el funcionario. Asimismo, “un trabajador municipal categoría 18 que al mes de marzo percibe un sueldo líquido de $ 4684,09, con el aumento salarial y los descuentos de ley aplicados impacta a $ 5840,18 en abril, $ 6136,97 en mayo y en agosto a $ 6539,95 pesos”. “Para la categoría 24 –concluyó Toledo- que al mes de marzo tiene un sueldo líquido de $ 6308,97, con los descuentos de ley correspondientes se llega a $ 7745,10 en abril, $ 8180,97 en mayo y a $ 8601,86 pesos en el mes de agosto; los números hablan por sí solos”.

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