domingo , 19 noviembre 2017

Los 10 perfiles profesionales que brillarán en 2014

Un estudio revela cuáles son las posiciones estratégicas laborales que serán las más requeridas y codiciadas

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¿A qué perfiles profesionales hay que apuntar en 2014? ¿Cuáles serán las posiciones más buscadas? PageGroup -empresa líder en el mercado de reclutamiento especializado de profesionales en todo el mundo- presentó la lista de los perfiles, organizada por áreas de desempeño, industria y  grado de experiencia.

En el área de Marketing los más solicitados serán los Brand Managers o Groupers.  Durante 2014, las empresas de consumo masivo, sean multinacionales o nacionales, buscarán retener estos talentos ya que recurrirán a ellos dentro y fuera de sus estructuras. Esto se debe a que necesitarán utilizar nuevas estrategias, que las mantengan competitivas dentro de un mercado agresivo en términos de consumo. Estos profesionales se destacarán por captar las necesidades de los consumidores y por poseer la habilidad de adaptarse a los cambios.

En lo que respecta al área de Ventas los perfiles más buscados serán los de Key Account Managers y los de Gerente de Ventas. Esas posiciones serán estratégicas para todas las compañías de consumo masivo, servicios o retail con foco en las ventas y resultados. Son especialistas  que definen la estrategia comercial y de ellos depende el equipo que tracciona las ventas. Estos profesionales se destacarán por ser proactivos y por su capacidad de trabajar en equipo.

Para el área de Finanzas y Logística los  más requeridos serán aquellos que se abocarán a la auditoría interna, costos, tesorería y cobranzas.

Las empresas pondrán foco en costos y en la eficiencia de los  gastos para intentar evitar el financiamiento por parte de los clientes y proveedores. Las compañías buscarán en estos perfiles su capacidad de trabajar en situaciones de presión y su adaptabilidad a diferentes situaciones.

En lo que hace al segmento de Logística, los más demandados son los ingenieros industriales o licenciados en comercio exterior.  En este rubro se precisan personas dinámicas y flexibles con una fuerte orientación a resultados. Adicionalmente, deberán manejar grandes equipos de trabajo por lo cual, se valorarán habilidades de liderazgo, energía y proactividad.

Con relación al área de Ingeniería los ejecutivos más requeridos  serán los Gerentes de Planta, Gerentes, Jefes de Mantenimiento, Responsables de Ingeniería-Procesos y los Líderes de Seguridad & Higiene. Estos perfiles serán necesarios por el contexto de costos de producción crecientes en el que se encuentra esta actividad .

Al igual que en 2013, las posiciones de ingeniería y optimización de procesos seguirán siendo altamente requeridas. Asimismo, si bien no se observa la generación frecuente de nuevos puestos de trabajo, tanto las compañías como los altos ejecutivos de planta aprovecharán las oportunidades que aporta un mercado que continúa presentando alto nivel de movimiento.

Un diferencial en estos  expertos será el manejo fluido del idioma inglés. Además, serán candidatos más competitivos los profesionales que posean habilidades comerciales y visión de negocio.

Por último en lo que concierne al área de Venta Técnica el perfil más solicitado será, sin dudas, el de Gerente Técnico Comercial. Estos ejecutivos se concentrarán en  el desarrollo de los proyectos industriales que, durante 2014, serán acotados por el ritmo de la economía.

Este año también se vislumbrarán grandes inversiones en materia de Oil&Gas y el crecimiento de empresas satélites que brindarán servicios a esta industria. Esto generará que las compañías deban tener, técnica y consultivamente, los mejores profesionales preparados.

Los perfiles que son necesarios en este segmento  se destacarán por tener la capacidad de analizar la competencia e implementar estrategias para el cumplimiento de resultados y por disponer de  un gran conocimiento técnico y del mercado.

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